医療法人社団 陽和会
お問い合わせや予約は0422-52-3212
受付時間は午前8:00-11:30、午後12:30-16:00
武蔵野市・三鷹市・東京西部・多摩地域の内科、外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、訪問診療科、専門外来なら陽和会病院

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職員募集

教育制度

プリセプターシップの導入で卒業後教育も充実しています
プリセプターシップの導入で卒業後教育も充実しています
境域制度 看護の現場で実際に必要な知識・技術・態度をチェックリストを用いながら、ひとり一人に合った看護指導を行っています。また、職場にスムーズに適応できるよう先輩ナースが相談、助言してくれますので、安心して仕事に就くことができます。
1年目
基本的看護を習得する
1)病院・看護部の理念・方針を理解し、組織の一員として自覚できる。
2)1日の業務の流れを理解し、基本的看護が実践できる。
3)看護の知識・技術を習得し、安全・安楽、ケアできる。
4)チームメンバーの役割を理解し、メンバー業務が実践できる。
2年目
個々の患者さまに適した実践看護を行う
1)チームメンバーとしての役割を理解して行動できる。
2)状況判断ができ、問題解決に臨める。
3)連絡・報告・相談ができる。
4)業務内容を正しく理解し、優先順位が整理できる。
5)自分を見つめ直すことができ、自己の課題と目標を明確にできる。
3年目
リーダーシップを養う
1)チームリーダーの役割が理解できる。
2)リーダー業務を確実にできる。
3)チーム全体の状況判断が行え、それに即した業務配分ができる。
4)看護の必要性を理解し、主体的に取り組むことができる。
4年目
キャリアアップを目指す
院内研修、看護研究、さらに外部講師による院内研修・院外研修や伝達講習を行うなど、
継続教育に努めています。
目標管理シートを作成し自己啓発を行っています。
境域制度 看護の現場で実際に必要な知識・技術・態度をチェックリストを用いながら、ひとり一人に合った看護指導を行っています。また、職場にスムーズに適応できるよう先輩ナースが相談、助言してくれますので、安心して仕事に就くことができます。
1年目
1.病院・看護部の理念・方針を理解し、組織の一員として自覚できる。
2.1日の業務の流れを理解し、基本的看護が実践できる。
3.看護の知識・技術を習得し、安全・安楽、ケアできる。
4.チームメンバーの役割を理解し、メンバー業務が実践できる。
2年目
1)チームメンバーとしての役割を理解して行動できる。
2)状況判断ができ、問題解決に臨める。
3)連絡・報告・相談ができる。
4)業務内容を正しく理解し、優先順位が整理できる。
5)自分を見つめ直すことができ、自己の課題と目標を明確にできる。
3年目
1)チームリーダーの役割が理解できる。
2)リーダー業務を確実にできる。
3)チーム全体の状況判断が行え、それに即した業務配分ができる。
4)看護の必要性を理解し、主体的に取り組むことができる。
4年目
院内研修、看護研究、さらに外部講師による院内研修・院外研修や伝達講習を行うなど、継続教育に努めています。
目標管理シートを作成し自己啓発を行っています。